法律咨询

Legal Advice

劳动者签了解除劳动合同通知书，用人单位还有法律风险吗？

解除劳动合同通知书确实代表了双方对劳动关系终止的共识，但这并不意味着用人单位完全免除了所有法律责任。如果劳动者在劳动关系存续期间存在未被解决的权益问题，如加班费、年假补偿等，他们仍有权提出主张。此外，..

根据《劳动合同法》及相关法规，用人单位克扣或不予支付员工育儿假期间工资的行为属于违法行为。员工有权以此为由单方解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。此外，用人单位还可能面临行政处罚和民事赔偿等法律..

津贴和补贴的范围

《<关于工资总额组成的规定>若干具体范围的解释》第三条规定，津贴包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴；保健性津贴；技术性津贴；年功性津贴；其他津贴。补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上..

劳动争议类案件法律援助服务工作的有什么形式？

退役军人可以就涉法问题进行法律咨询，法律援助律师可以就涉法问题提出合理建议，如果准予法律援助的，将会提供代拟法律文书，进行劳动争议的调解和诉讼代理，以及法律、法规、规章规定的其他形式。

工作地点约定为全国就可以随意调岗嘛？

虽然劳动合同中约定了工作地点为全国，但这并不意味着企业可以随意对员工进行调岗。根据《劳动法》和相关法律法规，企业调岗应当与员工协商一致，并考虑到员工的工作能力、生活状况等因素。未经员工同意，企业单方面..

聘任制公务员是否属于劳动关系中的劳动者？

聘任制公务员与机关之间签订的是聘任合同，双方按照平等自愿、协商一致的原则明确权利和义务。尽管聘任制公务员在某些方面与传统公务员有所不同，但他们仍然是在国家机关工作，履行公职，并由国家财政负担工资福利。..

用人单位未依法出具离职证明应承担什么法律责任？

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未依法出具离职证明的，劳动者有权要求用人单位出具，并可以要求用..

分公司被注销后，与员工劳动关系能否适用法定终止情形？

根据《劳动合同法》规定，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。分公司虽作为企业的分支机构，但其注销后，若影响到员工的劳动合同履行，..

刑事辩护法律咨询-正当防卫的必要限度是什么？

　　　一、正当防卫的必要限度是什么？ 　　所谓正当防卫的必要限度，就是指防卫人的防卫行为足以制止不法侵害人的不法侵害行为而没有对其造成不应有的危害。 　　划分正当防卫与防卫过当的界限应当以行为..

劳动合同无法继续履行如何认定？

即便劳动合同订立时所依据的客观情况已发生重大变化，但是这种重大变化，在没有达到导致劳动合同无法继续履行的程度时，用人单位依旧无权单方解除劳动合同。例如，企业虽被并购，劳动合同主体发生变更，但劳动合同法..

仲裁员的回避方式包括哪些？

首先，自行回避是指仲裁员在发现自己具有法定的回避事由时，主动提出回避的请求。这体现了仲裁员的职业道德和公正精神。其次，申请回避则是当事人认为仲裁员具有应当回避的事由时，有权提出要求该仲裁员回避的申请。..

工作人员岗位变动后工资如何调整？

根据《劳动法》及相关规定，岗位变动后工资的调整应遵循公平、合理、合法的原则。首先，双方应明确岗位变动的具体内容和职责变化，这是确定工资调整幅度的基础。其次，工资调整应参考市场行情和同岗位薪资水平，确保..

总工会为所属工会和职工提供法律服务的方式有哪些

总工会为所属工会和职工提供法律服务的方式主要包括以下几个方面：1. 法律咨询：总工会拥有专业的法律团队，为工会和职工提供免费的法律咨询服务。职工可以通过电话、邮件或线下咨询的方式，获得法律意见和建议。..

职业年金的领取条件有哪些？

职业年金，作为职工退休后的重要收入来源，其领取条件依据《企业年金办法》有明确规定。职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国定居等情形下，可领取职业年金。同时，若职工或退休人员死亡，其职业年..

劳动仲裁律师如何收费

劳动仲裁律师的收费通常遵循如下方式：1. 按照诉讼标的额计算：A、当案件涉及的财产金额在一万元以下时，律师费一般在1000元至2000元之间。B、对于超过一万元但不足十万元的部分，律师费通常..