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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/7/4 | 阅读次数：4199
签订劳动合同前，你必须知道的五大关键点！
签订劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的重要步骤。在签订劳动合同前，了解以下五大关键点对保护自身权益至关重要：
1.了解劳动合同的必备条款。
2. 劳动合同应当以书面形式订立。
3. 明确劳动合同的期限。
4. 了解试用期的规定。
5. 确认劳动报酬和社会保险。
6. 了解工作内容和条件。
7. 明确违反劳动合同条款的责任和后果，包括解除合同的条件和经济补偿等。
8. 了解解除和终止合同的条件9. 知晓法律保护。
了解这些关键点有助于劳动者在签订劳动合同时做出明智的决策，避免未来可能出现的劳动争议。避开劳动合同陷阱，职场小白也能变高手！