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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/7/6 18:44:07 | 阅读次数：832
解除劳动合同后会不会承担责任？
解除劳动合同后，是否承担责任取决于解除的方式和原因。如果是用人单位依法单方解除劳动合同，如劳动者严重违反规章制度，用人单位通常不承担责任。但如果用人单位违法解除劳动合同，比如未遵守法定程序或无正当理由，劳动者可以要求继续履行合同或请求支付赔偿金。
相反，如果劳动者单方解除劳动合同，如因个人原因辞职，通常不承担责任。然而，如果劳动者未遵守法定通知期或违反合同约定，可能需要承担相应的违约责任。在任何解除劳动合同的情况下，都应遵循法律规定的程序和条件，以避免不必要的法律风险。
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