特邀胥家山律师:三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年,服务上千家各类型企业单位,成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源:南京律师网 | 更新时间:2024/6/10 9:07:06 | 阅读次数:1083
离职单类别可包括:辞职、辞退(包括试用期不合格)、解雇/开除、劳动合同到期等。连续离开工作岗位达16小时或收假后2个工作日未说明续假理由的作为自动离职处理,要注意的是是否与公司的内部管理制度有冲突?很多企业都是在员工即不请假,也不来上班等情况下,记为旷工,连续旷工三天才计自动离职。一般情况下,自动离职的人员能签此离职书的机会极少,所以对于离职人员通常是用公示的方法除名。
上一条:劳动合同的期限有哪几种?