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文章来源:南京律师网 | 更新时间:2024/12/17 9:23:09 | 阅读次数:193
答:被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假。
上一条:劳务派遣职工能享受年休假吗
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