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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/11/25 14:50:24 | 阅读次数：9987
为了年后多休息主动延时工作是否算加班？
劳动者为了年后多休息而主动延长工作时间，这种情况一般不被视为加班。加班的认定通常需要满足两个条件：一是劳动者已经完成了计件定额任务；二是加班是由用人单位安排的，而非劳动者自行决定。此外，用人单位如果因生产经营需要延长工作时间，必须与工会和劳动者进行协商，且一般每日加班时间不得超过一小时。因此，劳动者主动延时工作并不符合加班的认定标准。但请注意，具体情形还需根据相关法律法规和劳动合同进行具体分析。如需了解更多，建议咨询专业法律人士或查阅相关法律法规。
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