团队介绍
更多>>
特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/7/13 16:56:14 | 阅读次数：1390
聘用合同的期限有哪些特殊规定
根据《劳动法》及相关法规，聘用合同的期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种形式。
特殊规定包括：对于初次签订劳动合同的员工，一般应签订固定期限合同；连续工作满十年或连续签订两次固定期限合同后，员工有权要求签订无固定期限合同；
对于以完成一定工作任务为期限的合同，应明确工作任务的内容和完成期限。此外，法律还规定了合同期限变更、续订和解除的条件和程序。
下一条：聘用合同与劳动合同有何区别？