特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
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员工对公司的绩效考核结果不认可、不签字怎么办？
在员工对绩效考核结果不认可的情况下，公司应首先审视绩效考核制度的合法性和合理性。根据《劳动法》等相关法律法规，绩效考核制度应当公开、公正、公平，且符合劳动合同的约定。如果公司的绩效..
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员工不能胜任工作，公司能否降薪？
在处理员工不能胜任工作的问题时，公司应首先明确降薪是否合法。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，降薪属于变更劳动合同内容的行为，必须经过双方协商一致或符合法定情形。在员工不能胜..
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公司向员工发出解除劳动合同通知，后又撤销该决定，能否避免违法解除的后果？
根据《劳动合同法》及相关法律规定，公司发出解除劳动合同通知的行为一旦送达员工，即产生法律效力。这意味着，一旦通知送达，双方之间的劳动合同关系即进入解除状态。因此，公司单方面撤销解除..
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员工自离，公司是否可以不发工资、不开离职证明？
首先，关于工资支付问题。根据《劳动法》及相关法律法规，员工在离职时，公司应当支付其应得的工资。员工自离并不意味着公司可以免除支付工资的义务。除非公司能够证明员工存在严重违反公司规定..
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退休人员如果发现领取的养老金数额较少，且认为这一情况不公或存在错误，可以采取以下步骤进行维权
1. 了解政策：首先，退休人员应当了解国家关于养老金发放的相关政策和规定，这包括养老金的计算方法、缴费年限的确定等。2. 核实信息：退休人员需要核实个人的缴费记录、工作年限以及养老..
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退休人员在维权过程中，关于养老金数额较少的举证责任通常遵循以下原则：
1. 劳动者的举证责任：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条的规定，劳动者需要证明用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办，..
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如果提起行政诉讼，法院考察哪些方面
关于退休人员领取养老金数额较少的问题，如果提起行政诉讼，法院在审理时会依据相关法律法规和政策文件进行判决。以下是一些可能的审理依据和判决情况： 1. 核定养老金的合法性：..
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企业职工与城乡居民两种养老保险待遇标准不同
企业职工与城乡居民两种养老保险在待遇标准计算上也有不同。企业职工基本养老保险中，个人所得的养老金主要由缴费基数、缴费年限，以及个人账户累积额等因素决定。城乡居民基本养老保险中，养老..
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养老保险断缴，待遇清零？过期作废？
如果打算离职待业、从城市回老家……养老保险因此中断缴费，之前缴纳的钱会过期作废吗？记录会清零吗？还能领养老金吗？人力资源和社会保障部表示，养老保险出现断缴，参保记录不会清零！社保经..
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被辞退和主动辞职，区别在哪里？
被辞退（即用人单位解除劳动合同）和主动写辞职申请（即劳动者主动解除劳动合同）在法律上有什么区别？主要表现在以下几个方面：1. 经济补偿： 被辞退：如果用人单..
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职工之盾：工会在劳动合同解除中的关键职责
首先，工会作为职工的代表，有责任维护员工的合法权益。在劳动合同解除过程中，工会可以帮助员工了解自己的权利，协助员工与雇主进行沟通和协商，确保解除程序的合法性和公正性。其次，工会可以..
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非全日制用工可以约定试用期吗？
根据《劳动合同法》规定，对于非全日制用工而言，是可以约定试用期的。试用期是用人单位与劳动者之间的一段时间，用于双方相互了解、考察和适应。在试用期内，双方有权利根据实际情况终止劳动合..